百人走千企”马不停蹄，征集1021家企业5.2万个岗位，重点企业用工服务保障的经验做法获人社部推介；11场在泰高校毕业生专场招聘会提供2.5万个岗位，助力毕业生“留下来”；建成27家“家门口”就业服务站，助力1972名困难人员再就业……今年以来，泰州以“硬核”之举聚力稳就业、扎实惠民生。
泰州市人力资源和社会保障局局长吉志铭说，以创建全国就业创业示范城市为抓手，泰州不断健全就业公共服务体系，推进基本服务均等化、重点群体服务精准化、服务主体多元化，切实增强人民群众在就业创业领域的获得感、幸福感和安全感。
稳住“主力军”，助企稳岗扩岗
眼下，蓝思精密（泰州）有限公司订单充足，生产线满负荷运转。“在人社部门的支持下，近千名普工的缺口一个星期就填上了。”公司人事经理黄志伟说。今年春节期间，泰州市人社局开展“点对点”包车送工活动，来自河南、河北等地的职工“出家门、上车门、进厂门”，蓝思精密节后迅速复工复产。
“对企业来说，时间就是金钱，效率就是生命。”泰州市人力资源和社会保障局副局长黄东平说，泰州抢抓返岗复工关键期，协调人力资源机构开展“点对点”包车送工活动，组织136辆包车接送6578名外地职工返泰上岗。
经营主体是吸纳就业的主力军。泰州市人社局开展“百人走千企”调研走访，安排人社服务专员“一对一”联系，了解企业用工需求，发布企业用工“招贤榜”；组织“区长直播带岗”“名企优岗专题推介”，打造专场招聘、基层招聘、精品招聘服务品牌，将岗位送到群众家门口，把人才送到企业身边。
“目前已领到吸纳就业社保补贴30余万元，发展信心大大增强，今年又招工40余人。”沁莲物业公司社保专员刘爱华说。今年，泰州市人社部门通过“直补快办”等方式，向符合条件的企业一揽子兑现社会保险补贴1816万元、一次性扩岗补助523.8万元。
抓住“牛鼻子”，保障重点群体
10月13日，今年第11场在泰高校毕业生专场招聘会开幕，283家重点企业“组团”现场揽才，济川药业等6家企业走进直播间“云招聘”。南理工泰州科技学院大四学生沈悦说，感受到了泰州为千方百计留下高校毕业生，拿出的真金白银、真情实意。
稳就业，关键要抓住重点群体这个“牛鼻子”。针对高校毕业生，泰州精心打造“泰州日”“泰爱才”等品牌，开展高校毕业生就业服务行动，做到“月月有活动、时时有服务”。仅“泰爱才”相关活动，今年就已走进全国62所高校，累计提供岗位近3万个。
持续推动就业形势回暖，泰州一方面关注高校毕业生，另一方面关注就业困难群体。家住海陵区城南街道的姜玉玲，失业后多次求职无果，家庭的重担都落在了丈夫身上。社区“家门口”就业服务站工作人员得知后，及时帮她做就业困难人员认定，指导她应聘社区老年助餐点送餐员，生活重新有了保障。
站点靠着困难群众建，服务跟着实际需求走。泰州通过实地走访调研，优先选择在人员流动性大、就业困难人员相对集中、服务网点离小区楼栋近的社区网点建成27家“家门口”就业服务站。累计建成创业孵化基地264家，今年面向城乡各类创业者发放富民创业贷1.63亿元，组织“创富泰州”创业指导专家开展春风暖心行动，既“扶上马”又“送一程”。今年1至9月，泰州城镇新增就业4.63万人，失业人员再就业2.88万人，就业困难人员再就业9939人。
打出“组合拳”，健全保障机制
“质优价低，你们推荐的师傅真不错。”73岁的汪伟民竖起大拇指。他家里卫生间急需改造，在泰兴黄桥零工分市场工作人员的“牵线”下，零工师傅吴文松凭一手绝活赢得客户认可。当地今年整治两处“马路市场”，设立黄桥零工分市场和奥体零工市场，开发“泰兴零工驿站”微信小程序，让零工人员入驻平台，线上线下都可接单。目前，平台已入驻零工师傅近500名，发布零工岗位3000多个。
泰州精准设立零工市场，开展技能培训，提高劳动者就业创业竞争力。泰兴黄桥烧饼师和靖江蟹黄汤包师是当地特色劳务品牌，“靖江蟹黄汤包”产业链吸纳从业就业人员6000余人，带动人均增收千余元。
健全灵活就业劳动者、新就业群体等权益保障机制，泰州今年打出一套“组合拳”：设立全省首家工伤保险行政争议“法官驻点工作室”，全市工伤认定累计协商化解30余件，提前介入协商撤销90余件；构建数智赋能“半小时维权服务圈”，亮相人社部举办的信息化创新应用成果展示；出台《新业态新就业群体关爱暖“新”窝若干措施》，人社、交通等15个部门共建新就业群体关心关爱链，获人社部肯定。
“帮助一人就业，温暖一个家庭。”吉志铭说，将以“实打实”的举措、“硬碰硬”的招法，扎实推进全国就业创业示范城市创建工作，让群众真切感受到“就业在身边，幸福来敲门”。